作者：杨国安
分类：人文社科
出版社：机械工业出版社
出版时间：2025.7
内容简介：
面对当前国内外的机遇与挑战，AI、出海、新业务增长成为企业家普遍关注的战略重点。要想确保这些战略高效执行，而不流于战略计划，组织能力的升级和支撑至关重要。组织能力“杨三角”是杨国安结合学术理论和企业实践、自主开发形成的组织诊断和建设框架，目的是系统地提升团队整体战斗力，确保企业转型和成长。
“杨三角”的内容与时俱进、不断迭代，从专注实体经济的1.0版、互联网时代的2.0版，发展到智能创新时代的3.0版。基于作者多年组织能力实践的经验，本书第3版加入了企业在组织能力诊断和开药过程中更精细化的思考。
杨国安
华人管理大师，香港大学管理学学士及硕士、密歇根大学人力资源管理学博士，腾讯集团高级管理顾问，腾讯青腾教务长，“杨三角理论”和杨三角企业家联盟创始人。深耕组织能力研究30余年，其研究领域专注于企业组织能为的建设、组织变革和转型、全球化管理、战略人力资源管理、科技创新企业的组织管理实践，被誉为中欧国际工商学院四大名师之一。
曾任宏碁集团首席人力资源官，成功推动企业世纪变革，作为腾讯长期高级管理顾问，深度参与重大组织转型。其理论被腾讯、阿里巴巴、宏碁、京东、美团、华润、平安等全球500强企业广泛应用。
著有《组织能力的杨三角》《组织能力的突破》《变革的基因》《组织革新》《数智革新》《数实融合》等。